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成長みえる日報とは

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■成功みえる日報とは

「成長みえる日報」とは、仕事ごとの時間の予定と結果を記録する日報です。

【従来の日報との違い】
従来の日報は、結果を書くだけで、予定との比較ができず、「書きっ放し」になっていました。
「成長みえる日報」は、結果だけでなく、予定も記入します。
予定と結果を比較できるから、社員はスグに改善に結びつけることができます。

  • 段取りは適切だったか。
  • 予定したそれぞれの仕事にかかる時間の見積りは適切だったか。
  • 予定した仕事をどれ位やりきれたか。また、やりきれなかったのは何故か。

などなど、社員が自発的に改善点を考えられるので、
上司からの「やらされ感」なく、自分から自然に変わることができます。
そして、過去の記録から自分の成長を具体的に数字で実感することができます。

つまり、社員一人一人が、毎日「PDCAサイクル」を回して、「カイゼン活動」をしているのです。

 

■3つのメリット

その1.効果が正確な数値で分かる。

雰囲気が良くなったとか、やる気が上がったとか、
ちまたではとかく曖昧な効果を謳うIT システムや経営手法、ノウハウなどが多いですが、
「成長みえる日報」は、効果が正確で具体的な数値で分かります。

  • 残業代などコスト削減。
  • 売上増加など収益の改善。
  • 段取りの改善や手順やルールの徹底による余分な手間やトラブルの減少。

「成長みえる日報」をご利用されている会社では、平均して18%の残業代カットを実現しています。
社長の会社の毎月の残業代はおいくらですか。
コストダウンがずっと続く「成長みえる日報」をご検討されてはいかがでしょうか。

その2.効果が継続する。

「成長みえる日報」は、社員一人一人の行動を根本から改善。
社員は自発的に成果の上がる行動の習慣が身に付くから、効果が継続します。

その3.コストいらずでスグに始められる

「成長みえる日報」に必要な道具は、紙とペンだけ。始めたいときにスグに始められます。

 

最新のIT システムや流行の経営手法を社員に押し付けてしまい、
成果を上げるどころか、かえって効率を下げたり、成果を上げづらい仕組みにしてしまった、
そんな苦い経験をお持ちの社長に、「成長みえる日報」をオススメいたします。

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